Цомаева Ирина Владимировна — заместитель генерального директора АО «АПЗ «Ротор», доктор экономических наук, заместитель председателя Общественного совета при Министерстве труда и социальной защиты Алтайского края.
ПРО РАБОТУ
Какие методы Вы используете, чтобы принять решение?
«Как заместитель генерального директора по экономике я использую различные методы для принятия управленческих решений. Во-первых, я анализирую финансовые отчеты и показатели, чтобы лучше понимать состояние дел в организации и ее потенциал для роста. Во-вторых, я провожу исследования отросли и конкурентов, чтобы определить нашу позицию и возможности для улучшения. В-третьих, я консультируюсь со своей командой и другими руководителями, чтобы получить разнообразные мнения и идеи»
С чего начался Ваш карьерный путь?
«Мое становление как специалиста по экономике и финансовому менеджменту началось еще во времена учебы в АлтГУ. Я училась на экономическом факультете, что помогло мне получить базовые знания, а также работала в коммерческом банке, приобретая первые профессиональные навыки. После окончания университета началось мое продвижение вверх по карьерной лестнице»
Как Вы все успеваете? В чем Ваш секрет тайм-менеджмента?
«Мой секрет тайм-менеджмента – это планирование и приоритизация. Я каждый день составляю список задач и определяю их важность и срочность. Также я стараюсь не откладывать дела на потом и решать их сразу, чтобы избежать накопления. Кроме того, я стараюсь не забывать о личной жизни и отдыхе, поддерживаю баланс между работой и собственным временем»
Как Вы себя мотивируете?
«Что касается моей мотивации, то я стараюсь находить в работе интерес и удовлетворение. Я люблю решать сложные задачи и видеть результат своей деятельности. Кроме того, я стараюсь постоянно развиваться и учиться новому, чтобы быть в курсе последних тенденций»
В чем секрет успеха?
«Секрет успеха, на мой взгляд, заключается в комбинации трудолюбия, настойчивости и умения работать в команде. Я ставлю цель и достигаю ее, стараюсь находить решения даже в сложных ситуациях. Также я ценю командную работу и стараюсь создавать благоприятную атмосферу для сотрудников, чтобы они могли эффективно работать и достигать общих целей»
ПРО ИННОВАЦИИ
Чтобы предприятие успешно развивалось необходимо образовывать новый инновационный отдел?
«Создание инновационного отдела для высокотехнологичного предприятия является важным шагом для успешного развития и конкурентоспособности на рынке»
Кто должен входить в такой отдел?
«Такой отдел должен включать в себя специалистов в области науки, технологий, инженеров-конструкторов, инженеров-технологов и маркетологов, дизайнеров. Они будут заниматься разработкой и внедрением новых технологий, созданием новых продуктов и улучшением производственных процессов»
И какие инновационные направления Вы считаете наиболее успешными в 2023 году?
«В современном машиностроении наиболее успешными инновационными направлениями являются автоматизация производства, разработка новых материалов и технологий, а также использование искусственного интеллекта и машинного обучения. Автоматизация производства позволяет ускорить производственные процессы и повысить качество продукции, что в свою очередь увеличивает эффективность работы организации. Разработка новых материалов и технологий позволяет создавать более легкие и прочные компоненты, что также повышает качество и конкурентоспособность продукции. Использование искусственного интеллекта и машинного оборудования позволяет автоматизировать процессы проектирования и производства, а также улучшить контроль качества продукции. Кроме того, важным направлением развития является экологичность. Современные потребители все больше обращают внимание на экологическую безопасность продукции, поэтому организации должны уделять этому особое внимание и развивать экологически чистые технологии. В целом, создание инновационного отдела и внедрение новых методов являются важными шагами для успешного развития высокотехнологичной организации в современном мире. Важно не только следить за новыми тенденциями и разработками в машиностроении, но и активно внедрять их в свою работу, чтобы быть лидером на рынке и удовлетворять потребности современных потребителей»
ПРО ИНСТИТУТ
Какие навыки и качества, полученные в Институте, для Вас стали наиболее важными для успеха?
«Алтайский государственный университет дал мне множество навыков и качеств, которые стали важными для моего успеха. Университет помог мне развить мои аналитические способности и критическое мышление, что стало очень полезным для моей работы. Я также научилась работать в команде и эффективно коммуницировать с людьми»
ПРО СТАЖИРОВКИ
Какие советы Вы можете дать молодым специалистам, которые стремятся построить успешную карьеру?
«Я могу дать несколько советов молодым специалистам, которые стремятся построить успешную карьеру. Во-первых, необходимо постоянно развиваться и учиться новому, следить за тенденциями в своей отрасли и быть готовым к изменениям. Во-вторых, важно иметь четкую цель и план действий, чтобы добиться успеха. Не стоит бояться ошибок и неудач, они являются неотъемлемой частью процесса роста и развития»
Какими качествами должен обладать студент, чтобы попасть на стажировку в «Ротор»?
«Важно иметь хорошую теоретическую базу, желание учиться новому, стремление получать практические навыки в своей профессиональной области. Также важно быть коммуникабельным, ответственным и готовым к работе в коллективе.
Порядок прохождения стажировки на Алтайском приборостроительном заводе «Ротор» обычно состоит из нескольких этапов. Сначала необходимо подать заявку на участие в программе стажировки и пройти отборочный этап. Затем стажеры проходят инструктаж и знакомятся с работой организации. Каждый стажер на производстве закрепляется за наставником из числа опытных высококвалифицированных сотрудников организации.
Важно отметить, что стажировка на Алтайском приборостроительном заводе «Ротор» является отличной возможностью для молодых специалистов начать свою карьеру в области машиностроения и точного приборостроения. Организация предоставляет своим стажерам возможность работать с современным оборудованием и технологиями, а также обучаться у опытных специалистов. Благодаря этому стажеры могут получить ценный опыт и знания, которые помогут им в дальнейшей карьере»
Благодарим Ирину Владимировну за то, что поделись с нами своим опытом и ответила на все интересующие вопросы!